K7 LEADERSHIP · WEITERBILDUNG AM ACHENSEE
Führung zeigt sich, wenn der Plan nicht mehr reicht.
Entscheiden unter Unsicherheit. Orientierung geben. Veränderung gestalten.
Erfahrungsorientierte Weiterbildung für CIOs, IT-Verantwortliche und Führungskräfte. Erleben Sie, wie Entscheidungen, Kommunikation und Verantwortung unter anspruchsvollen Bedingungen sichtbar werden.
FÜHRUNG IN HERAUSFORDERNDEN ZEITEN
Sie tragen Verantwortung. Auch wenn die Antworten noch fehlen.
Ein Transformationsprojekt verliert an Richtung. Prioritäten konkurrieren miteinander. Ihr Team erwartet Klarheit, während sich die Rahmenbedingungen verändern.
Als Führungskraft müssen Sie Entscheidungen treffen, bevor alle Informationen vorliegen. Orientierung geben, ohne Gewissheit versprechen zu können.
Wie gelingt es Ihnen, auch unter Unsicherheit handlungsfähig zu bleiben?
Draußen werden Entscheidungen sichtbar.
Begrenzte Ressourcen. Eine gemeinsame Aufgabe. Unterschiedliche Perspektiven.
Ein Team plant eine simulierte Rettung oder baut eine Notunterkunft. Informationen fehlen, Bedingungen verändern sich und Entscheidungen müssen gemeinsam getroffen werden.
Dabei wird sichtbar, wie Führung entsteht: Wer schafft Orientierung? Wie werden Aufgaben verteilt? Welche Ideen finden Gehör? Und wie reagiert die Gruppe, wenn eine Lösung nicht funktioniert?
Wir halten inne, reflektieren und probieren erneut.
Die Erfahrungen aus den Outdoor-Szenarien werden gemeinsam ausgewertet. Gezielte Reflexion und neue Lösungsansätze helfen dabei, das eigene Führungsverhalten besser zu verstehen und Erkenntnisse auf den beruflichen Alltag zu übertragen.
ERLEBEN
Gemeinsame Herausforderungen machen Entscheidungen, Kommunikation und Verantwortung unmittelbar erlebbar.
REFLEKTIEREN
Im gemeinsamen Austausch erkennen Sie Verhaltensmuster, hinterfragen Entscheidungen und gewinnen neue Perspektiven.
TRANSFERIEREN
Aus den Erfahrungen entstehen konkrete Erkenntnisse und nächste Schritte für Ihren persönlichen Führungsalltag.
Was Sie bei K7 trainieren
Entscheiden, obwohl
Informationen fehlen
Wesentliches erkennen, Annahmen hinterfragen und nachvollziehbare Entscheidungen treffen.
Was müssen wir jetzt wissen – und was können wir unterwegs klären?
Orientierung geben und
Verantwortung teilen
Ziele verständlich formulieren, Zuständigkeiten klären und gemeinsam Verantwortung übernehmen.
Weiß jeder, wofür er Verantwortung trägt?
Veränderung handlungsfähig gestalten
Gewohnte Vorgehensweisen hinterfragen, Alternativen erproben und flexibel reagieren.
Was behalten wir bei – und was müssen wir verändern?
Sich selbst unter
Druck führen
Eigene Stressreaktionen erkennen, Prioritäten setzen und auch in schwierigen Situationen klar bleiben.
Was hilft mir, klar zu bleiben, wenn andere Orientierung brauchen?
LEADERSHIP & TRANSFORMATION
Führung zwischen Technologie, Menschen und Veränderung.
Technologische Entscheidungen wirken weit über die IT hinaus. Sie verändern Abläufe, Erwartungen und Verantwortlichkeiten.
K7 Leadership bietet CIOs und Führungskräften Raum, ihre Rolle zwischen operativem Druck und strategischer Entwicklung zu reflektieren.
- Prioritäten zwischen Betrieb und Transformation klären.
- Entscheidungen bei widersprüchlichen Informationen treffen.
- Verantwortung über Fachbereiche hinweg abstimmen.
- Schwierige Entscheidungen verständlich vermitteln.
- Auch in angespannten Situationen handlungsfähig bleiben.
Wählen Sie den Rahmen für Ihre Entwicklung
Individuelle Lernziele · Praxisorientiertes Training · Begleitete Reflexion
LEADERSHIP-IMPULS
KOMPAKTE WEITERBILDUNG
Ein klarer Schwerpunkt, ausgewählte Praxisaufgaben und angeleitete Reflexion. Ideal für eine konkrete Führungsfrage oder als Einstieg in die persönliche Weiterentwicklung.
Dauer
4-5 Stunden
LEADERSHIP-INTENSIVTAG
VERTIEFENDES FÜHRUNGSTRAINING
Mehrere Übungsphasen, wechselnde Rollen und intensive Reflexion. Sie erproben neue Vorgehensweisen und entwickeln einen konkreten Transferplan für Ihren Führungsalltag.
Dauer
7-8 Stunden
TRANSFORMATION RETREAT
MEHRTÄGIGE FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG
Intensive Zusammenarbeit, persönliche Reflexion und die Auseinandersetzung mit konkreten Veränderungsprozessen. Ergänzende Coaching-Einheiten sind möglich.
Dauer
ab 2 Tagen
Welche Führungsfrage nehmen Sie mit nach draußen?
INDIVIDUELLE WEITERBILDUNGSFORMATE
Leadership-Impuls: 4–5 Stunden
Leadership-Intensivtag: 7–8 Stunden
Leadership & Transformation Retreat:
ab 2 Tagen
ORT & DURCHFÜHRUNG
K7 Survival Camp am Achensee, Tirol Individuelle Lernziele und abgestimmte Praxisaufgaben Andere geeignete Standorte nach Vereinbarung
PERSÖNLICHES VORGESPRÄCH
Beschreiben Sie uns Ihre aktuelle Herausforderung. Wir besprechen gemeinsam Ihre Ziele und erstellen ein individuelles Angebot.